Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хөдөлмөрийн харилцааны бодлого журмын дагуу хөдөлмөрийн харилцааг хэрэгжүүлэх, хөдөлмөрийн харилцаатай асуудлыг шийдвэрлэх,
- Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой гэрээ, баримт бичгүүд, журам, зааврыг ажилтнуудад танилцуулах, баталгаажуулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хятад хэлний дунд болон түүнээс дээш түвшний мэдлэгтэй
- Хүний нөөцийн менежмент, хууль эрх зүйч чиглэлээр бакалавр, түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хөдөлмөрийн харилцааны чиг үүргийн хүрээнд 2-с доошгүй жил ажилласан туршлагатай
- Багаар ажиллах чадвартай
- Асуудлыг шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах чадвартай
- Шинийг санаачлах, өөриймсөг сэтгэлтэй, үнэнч шударга, ажилдаа хариуцлагтай ханддаг
Нэмэлт мэдээлэл
Уул уурхайн компанид туслан гүйцэтгэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг шинэхэн компани таныг урьж байна
Байр, хоол, унаа цаанаасаа
Бусад
БайршилӨмнөговь аймаг
СалбарУул уурхай
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлЭэлжийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.