Хүний нөөцийн менежер буюу албаны дарга
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- АБТ-н дагуу ажиллана.
- Компаний хүний нөөцийн хэрэгцээг тодорхойлж ХН-н зорилтыг тогтоох, шаардлагатай судалгааг хийх,
- Ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцааг хууль тогтоомжийн дагуу гүйцэтгэх, шаардлагатай дүрэм журмыг боловсруулах
- Хүний нөөцийн үндсэн функцуудын дагуу ажил үүргийг гүйцэтгэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн удирдлага, эрх зүйч, бизнесийн удирдлага мэргэжлээр бакалавр түүнээс дээш зэрэгтэй
- Мэргэжлээрээ 2-ээс дээш жил ажилласан байх
- Хүний нөөцийн үйл ажиллагааг бие даан хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай ур чадваруудыг эзэмшсэн байх
- Ажлын гүйцэтгэл сайн
- Ажлын ачаалал даах
- Хувийн зохион байгуулалт сайн
- Хөрвөх чадвартай
Нэмэлт мэдээлэл
Барилгын салбарт ажиллах сонирхолтой энэ салбарт ажиллаж байсан бол давуу тал болно.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сонгинохайрхан дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДээд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.