Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг хариуцан зохион байгуулах
- Хүний нөөцийн чадвар, бүтээмжийг дээшлүүлэх, өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн бусад үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах байгууллагын зорилгыг хангах.
- Тушаал, албан бичиг, дүрэм журам, баримт бичиг боловсруулах
- Шинэ ажилтан болон ажлын байранд шилжин, дэвшин ажиллаж буй ажилтныг чиглүүлэх, ажлын байранд дадлагажуулах.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөц, менежмент, эрх зүйн чиглэлээр бакалавраас доошгүй зэрэгтэй байх.
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 3-с дээс жил ажилласан туршлагатай
- Бүх түвшний удирдлага, ажилтнуудтай нээлттэй харилцах, хамтарч ажиллах ур чадвартай.
- Сургалтын хөтөлбөр, төлөвлөгөө, гарын авлага боловсруулах, тайлан бэлтгэх чадвартай.
- Компьютерийн хэрэглээний программуудыг өндөр түвшинд эзэмшсэн.
- Англи хэлний дунд түвшний мэдлэгтэй.
- Монгол хэл бичгийн дүрмийн өндөр мэдлэгтэй.
- Мэдээллийг цуглуулах, судалгаа шинжилгээ хийх, үнэлэлт дүгнэлт өгөх чадвартай.
- Ёс зүйг баримтлагч ба үнэнч шударга, зарчимч зан чанартай
- Хариуцлагатай, хувийн зохион байгуулалт сайтай, нямбай
- Багаар болон бие даан ажиллах чадвартай
- Ажлын ачаалал даах, тогтвортой ажиллах хүсэл эрмэлзэлтэй.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.