Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компани болон группийн компаниудын сургалт хөгжлийн бодлого, стратегийн хүрээнд сургалт, хөгжлийн нэгдсэн төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх замаар хүний нөөцийг чадавхжуулах
- Шинэ ажилтнуудыг ажлын байранд дадлагажуулах хөтөлбөр, арга хэмжээг бодлого, журмын дагуу хэрэгжүүлэх, хяналт тавих, үр дүнг тайлагнах
- Байгууллагын зөв, эерэг соёлыг түгээн төлөвшүүлэх идэвхжүүлэлтийн олон талт үйл ажиллагааг төлөвлөгөөний дагуу хэрэгжүүлэх
- Хариуцсан чиг үүргийн хүрээнд судалгаа, тооцоолол, тоон статистик болон ажлын гүйцэтгэлийн тайланг гаргах, ажлаа тайлагнах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн удирдлага мэргэжлээр их дээд сургууль төгссөн, бакалавр болон түүнээс дээш боловсролын зэрэгтэй байх
- Баримт бичиг боловсруулах өндөр ур чадвартай
- Харилцааны болон илтгэх ур чадвартай
- Багаар болон бие даан ажиллах өндөр ур чадвартай
- Ажлын хурд сайтай, хариуцлагатай, нямбай, хувийн зохион байгуулалт сайтай
- Сурч хөгжих, сэтгэн бодох, аливаа зүйлийг зөв, түргэн ойлгох чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.