Хүний нөөцийн менежер - Хөдөлмөрийн харилцаа
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн хөдөлмөрийн харилцааны функцыг хариуцан ажиллах
- Хүний нөөцийн үйл ажиллагаатай холбоотой бүхий л бичиг баримт (тушаал, хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолт гм)-уудыг боловсруулан батлуулж, хэрэгжилтийг ханган ажиллах
- Смарт систем дээр ажиллах, хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой өөрчлөлт, мэдээлэл бүрийг оруулах
- Ажилтнуудын ээлжийн амралттай холбоотой хуваарийг гарган ажиллах
- Сар бүрийн цалингийн мэдээлэлд холбогдох мэдээллийг илгээх
- Ажилтнуудын хувийн хэргийг архивлах ажиллагааг хийж ажиллах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага, хүний нөөц, хууль эрх зүйн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 3 буюу түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай
- Хөдөлмөрийн тухай хууль болон иргэний хуулийн мэдлэгтэй
- Харилцааны ур чадвар сайтай
- Баримт бичиг боловсруулах чадвар өндөртэй
- Ачаалал даах чадвартай
Нэмэлт мэдээлэл
- Нэмэлт мэдээлэл шаардлагатай бол 9507-5582 утсаар холбогдож авах боломжтой.
Zangia Academy-ийн дараах сургалтуудад хамрагдаж сертификат авсан бол давуу тал болно.
- Ажил дээрх асуудал шийдвэрлэлт
- Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн эрх зүй
- Ажилтны хөдөлмөрийн эрх зүй
- Гэрээ хэрхэн байгуулах вэ?
- ХХК-ийн эрх зүйн зохицуулалт
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.