Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хүний нөөцийн бодлого функцийг ситемтэйгээр хэрэгжүүлэх,
- Хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөлтийг тодорхойлж, хэрэгжүүлэх
- Хөдөлмөрийн харилцаа, хүний нөөцийн дүрэм журам боловсруулж, хэрэгжилтийг хангах
- Хүний нөөцийн төлөвлөлтийн дагуу чадвартай, мэргэжлийн хүний нөөцөөр хангах,
- Компанийн ажлын байрны шинжилгээ хийж тасралтгүй сайжруулан ажиллах
- Олон нийтийн үйл ажиллагаааг зохион байгуулах, шинэ санаа санаачилага гаргаж ажилтнуудын сэтгэл ханамж, уур амьсгал, хандлагыг сайжруулахад анхаарах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, Хууль эрх зүйн болон Бизнесийн удирлага мэргэжлээр баклавар болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 3-аас дээш жил ажилласан туршлагатай
- Хөдөлмөрийн харилцааны талаар болон хөдөлмөрийн хууль болон бусад хууль тогтоомжийн талаар мэдлэг, туршлагатай байх
- Дүрэм журам боловсруулах, түүний хэрэгжилтийг хангах
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянгол дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.