Хүний нөөцийн ажилтан /Уурхайд/
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн баримт бичгийг боловсруулах бэлтгэх.Үүнд: хөдөлмөрийн гэрээ, тушаал, албан бичиг, ХН-ийн бүх төрлийн албан маягт (хуудас) зэрэг болно;
- Статистик тайлан мэдээлэлд ашиглагдах хүн ам зүй, ур чадвар ,чөлөө, илүү цаг мөн ажилчдын халаа сэлгээ зэрэг мэдээллүүдийг бэлтгэх;
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг зохион байгуулах. Компани дотроо болон гадагшаа зарлагдах Ажлын байрны зарыг бэлтгэж сонин хэвлэл вэб болон бусад хэрэгслүүдээр зарлуулах;
- Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний хуудас бэлтгэх болон ажлын гүйцэтгэлтэй холбогдон гарах ажил үүргийг хариуцан ажиллах;
- Байгууллагын нэгдсэн сургалтын төлөвлөгөөн дээр үндэслэн ажилтан нэг бүрийн хэрэгцээ шаардлагыг харгалзан байгууллага дотор болон гадны сургалтын хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулан явуулах;
- Хүний нөөцийн удирдах ажилтны даалгасан төслийн ажлыг гүйцэтгэх, шаардлагын дагуу холбогдох тайлан бэлтгэх, судалгаа хийх.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөц, хууль эрх зүй болон бизнесийн удирдлагын чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй;
- Доод тал нь 2 жил холбогдох чиглэлээр ажилласан туршлагатай;
- Хүний нөөцийн бодлого журам, Монгол улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбогдох бусад хууль тогтоомжийн талаар мэдлэгтэй;
- Хэрэглээний программууд дээр мэргэжлийн түвшинд ажиллах чадвартай;
- Англи хэлний ярианы болон бичгийн өндөр чадвартай;
- Хүний нөөцийн асуудалд мэргэжлийн түвшинд ханддаг;
- Хувийн зохион байгуулалт сайтай, харилцааны ур чадвартай;
- Багаар болон бие дааж ажиллах чадвартай байх.
Бусад
БайршилӨмнөговь аймаг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.