Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратегийг боловсруулах болон хэрэгжүүлэх
- Ажлын байрны тодорхойлолт болон шаардлагуудыг боловсруулах
- Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийг зохион байгуулах
- Ажилтнуудын гомдол, асуудлыг шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэх
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, тайлан гаргах
- Ажилчдын оролцоог нэмэгдүүлэх, соёлын хөгжлийг дэмжих
- Хүний нөөцийг удирдах системийг байнгын шинэчлэх, сайжруулах
- Хууль эрх зүйн шаардлагуудын дагуу хүний нөөцийн бодлогыг хэрэгжүүлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежерийн чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн менежментийн туршлага 3-5 жил
- Бүтээлч, стратегийн сэтгэлгээтэй байх
- Багийг удирдах, манлайлах чадвартай байх
- Асуудал шийдвэрлэх, харилцааны өндөр ур чадвартай байх
- Ажлын ачаалал даах чадвартай байх
- Хууль эрх зүйн мэдлэгтэй байх
- Мэдээллийн технологийн хэрэглээний чадвартай байх
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сонгинохайрхан дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинАхлах ажилтан
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.