Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хүний нөөцийн удирдлагын төлөвлөлт
- Хүний нөөцийн удирдлагын бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт
- Ажилтны дасан зохицуулах, чиглүүлэх сургалт хийн, хувь хүний хөгжлийн хөтөлбөрийг зохион байгуулах;
- Ажилчдын гүйцэтгэлийг үнэлэх
- Компанийн батлагдсан төсөв орон тооны дагуу цалин бодон олгоход санхүүгийн багт дэмжлэг үзүүлэх
- Ажилтнуудын ажлын орчныг сайжруулахад дэмжлэг үзүүлэх
- Компанийн хөдөлмөрийн харилцааг Монгол улсад хэрэгжиж байгаа хууль эрх зүйн бичиг баримтуудын хүрээнд удирдах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага Хүний нөөцийн менежментээр төгсөөн
- Хууль, эрх зүйн мэдлэгтэй байх;
- Харилцааны өндөр ур чадвартай;
- Судалгаа хийх чадвартай
- Баримт бичиг боловсруулах чадвар өндөртэй
- Дасан зохицох баг хамт олонд өөрийнхөө ажлын ач холбогдолыг ойлгуулах чадвартай
Нэмэлт мэдээлэл
Мэргэжилдээ хайртай дуртай
Суралцан өсөн дэвших эрмэлзэлтэй, Олон улсын тэтгэлэгтэй төсөл хөтөлбөр дээр ажиллах суралцах боломжтой
Санал бодлоо чөлөөтэй илэрхийлж ажлаа сайжруулах тал дээр санаачлагтатай ажиллах эрмэлзэлтэй
Гэрийн байршил Алтай хотхон болон Хос даль төвийн ойролцоо бол давуу тал болно
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.