* Компанийн онцлог, зорилго, зорилтуудтай нийцүүлэн хүний нөөцийн бодлого гаргах.
* Компанийн хэмжээнд мөрдөгдөх дүрэм, журам, бодлого төлөвлөлтийг боловсруулж мөрдүүлэх ажлыг зохион байгуулах.
* Компанийн хэмжээнд Хөдөлмөрийн тухай хууль, хөдөлмөрийн гэрээ, дотоод журмын хэрэгжилтийг хангуулах, хяналт тавих.
* Ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцаантай холбоотой бүхий л асуудалд бодлого, удирдлагаар ханган ажиллах.
* Ажилтнуудын гүйцэтгэл болон бүтээмж сэтгэл ханамжийг байнга сайжруулах.
* Хүний нөөцийн менежментээр бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй.
* Удирдан зохион байгуулах, асуудал шийдвэрлэх чадвартай
* Хүний нөөцийн чиглэлээр 5-аас дээш жил ажилласан туршлагатай
* Төлөвлөх, тайлагнах ур чадвартай
* Үйлчилгээний салбарт ажиллаж байсан бол давуу тал болно.
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.