Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хөдөлмөрийн харилцаа
- Хүний нөөцийн мэдээллийг архивлах, хайлт хийх системийг боловсруулж, хүний нөөцийн түүхэн бүртгэл мэдээллээр хангах; өнгөрсөн болон одоо үеийн бүртгэл мэдээллийг хадгалах.
- Ажилчдыг чиглүүлж, сургах хөтөлбөрүүд боловсруулж, ажилчдыг тухайн ажил үүрэгт нь бэлтгэх.
- Ажил горилогчийг сонгон шалгаруулахад менежерүүдэд ярилцлагуудыг зохион байгуулж өгөх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бакалавраас дээш зэрэгтэй
- Хариуцлагатай
- Ажил хэрэгч
-Үнэнч шудрага
Нэмэлт мэдээлэл
- Зөвхөн Хүний нөөцийн мэргэжлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй мэргэжлийн хүн авна.
Zangia Academy-ийн дараах сургалтуудад хамрагдаж сертификат авсан бол давуу тал болно.
- Ажлын ярилцлагад бэлдэх нь
- Чадварлаг ажилтан
Бусад
БайршилӨмнөговь аймаг
СалбарУул уурхай
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлЭэлжийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.