Хүний нөөцийн мэргэжилтэн /Хөдөлмөрийн харилцаа/
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компани болон ажилтан хоорондын хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой үүсэх хөдөлмөрийн харилцааг хууль тогтоомж дотоод журманд нийцүүлэн зохицуулах, хэрэгжүүлэх
- Хүний нөөцийн мэдээллийн санг бүрдүүлэх, баяжилт хийх, статистик тайлан мэдээлэл судалгааг гаргах удирдлагуудыг мэдээллээр хангах
- Хүний нөөцийн програмд хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой тушаал шийдвэрийг бүртгэн цахим дата бааз үүсгэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага, хүний нөөцийн удирдлага, эрхзүйч, сэтгэлзүйч чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй.
- Хүний нөөцийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай
- Баримт бичиг боловсруулах, компьютерийн хэрэглээний програмууд дээр ажиллах чадвартай
- Эерэг хандлагатай, багаар ажиллах чадвартай байх
- Бүтээлч сэтгэлгээтэй, зохион байгуулах ур чадвартай байх
Нэмэлт мэдээлэл
Та манай хамт олны нэг болсноор:
- Өсөн дэвжих боломж, сурч хөгжих боломж
- Ажлын уян хатан цагийн хуваарь
- Хагас жил тутмын урамшуулал цалин
- Хоол унааны нэмэгдэл цалин
- Гар утас хөнгөлөлттэй үнээр авах
- Гар утасны дугаарын болон IPTV хөнгөлөлт
- Бүх төрлийн тэтгэмж (гэрлэлт, шинэ хүүхэд, …)
- Жил бүрийн цалин нэмэх журам
- Групп компанийн ажилтнуудын амралтын байшин
- E-mart худалдан авалтын хөнгөлөлт
- Спорт заал 7 хоног бүр авах гэх мэт
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.