1. Байгууллагын стратегид тулгуурлан хүний нөөцийн төлөвлөлт хийх, оновчтой сонгон шалгаруулалтаар чадварлаг мэргэжлийн баг бүрдүүлэн ажиллах
2. Хөдөлмөрийн харилцаа зохицуулсан шийдвэрийн төсөл боловсруулах, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах;
3. Шинэчлэгдсэн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцааг уялдуулж зохицуулах
3. Ажилтнуудад чиглэсэн нийтлэг арга хэмжээг зохион байгуулах
5. Ажлын тодорхойлолтод заасан бусад үүрэг
1. Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлагын чиглэлээр бакалавраас дээш зэрэгтэй төгссөн. Хүний нөөцийн мэргэшүүлэх сургалтад хамрагдсан бол бусад мэргэжлийн бакалавараас дээш зэрэгтэй.
2. Асуудлыг шийдвэрлэх болон удирдан зохион байгуулах ур чадвартай, хувийн зохион байгуулалт сайтай.
3. Харилцааны болон ёс зүйн өндөр ур чадвартай
4. Хүний нөөцийн чиглэлээр 1-ээс дээш жилийн ажлын дадлага туршлагатай бол давуу тал болно.
Утасны нэмэгдэл олгоно.
Ажиллах таатай орчин бүрдсэн
Карьер өсөх, хөрвөн ажиллах боломжтой
Мэргэжлийн зэргийн нэмэгдэл олгоно.
Таныг эрч хүчтэй, өндөр бүтээмжтэй, найрсаг хамт олонтой хамтран ажиллаж, өрсөлдөхүйц цалин урамшуулал авах, шинийг сурч хөгжих, өсөж дэвших өндөр боломж хүлээж байна.
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.