- Компанийн залгамж халаа, карьер хөгжлийн төлөвлөгөө, цалин хөлс шагнал урамшууллын бодлого боловсруулах, хэрэгжүүлэх. Мөн хүний нөөцийн залгамж халаа чанарын хүрээнд үнэ цэнэтэй ажилтныг сургаж бэлдэх, тэдгээрийн нийт ажилтнуудад эзлэх хувийг нэмэгдүүлэх, тогтоон барих, ингэснээр компанийн хүний нөөцийн үйл ажиллагааны тасралтгүй байдлыг хангах, байгууллагын соёлоор дамжуулан нийт ажилтнуудын сэтгэл ханамж, тогтвор суурьшилтай ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх, нийт газар нэгж, үйлдвэр уурхайн удирдлагууд ахлах ажилтнуудад мэргэжил арга зүйн дэмжлэг үзүүлэх дирдлагууд ахлах ажилтнуудад мэргэжил арга зүйн дэмжлэг үзүүлэх

- Компанийн ажилтнуудын ур чадвар гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлэх, өрсөлдөхүйц цалин хөлс, урамшууллын системийг боловсруулах 

- Санхүү, Бизнесийн удирдлага, Хүний нөөцийн менежмент чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй, 

- Гадаадад их дээд сургууль төгссөн бол давуу тал болно, 

- Хүний нөөцийн удирдлага, зохион байгуулалт, гүйцэтгэлийн менежмент, өөрчлөлтийн менежмент, төслийн удирдлага, судалгаа, үнэлгээ чиглэлээр мэргэшсэн,

- Мэргэжлээрээ 10-аас дээш жил ажилласан туршлагатай, 

- Баримт бичиг боловсруулах чадвартай байх, 

- Хууль эрх зүйн мэдлэгтэй, 

- Англи хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэй, 

- Удирдан зохион байгуулах, манлайлах, илтгэх ур чадвартай,

- Асуудал шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах ур чадварттай байх. 

ТАНЫГ АЖЛЫН ТАВ ТУХТАЙ ОРЧИН, ӨСӨЖ ДЭВШИХ БОЛОМЖ , НАЙРСАГ ХАМТ ОЛОН ХҮЛЭЭЖ БАЙНА.