ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕР
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанид шаардлагатай ажлын байранд сонгон шалгаруулалт явуулж тохирох ажил горилогчийг ажилд авах, цаашид шаардлагатай байгаа нөөцийг тодорхойлж, байгууллагын хүний нөөцийн үйл ажиллагааг тасралтгүй хөгжүүлэх;
- Компанийн хэмжээнд мөрдөгдөх дүрэм журам, бодлого төлөвлөлтийг боловсруулж мөрдүүлэх ажлыг зохион байгуулах, хяналт тавих;
- Компанийн ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцааг хууль тогтоомжийн дагуу зохицуулах, түүнтэй холбоотой бичиг баримт боловсруулах;
- Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу бусад ажил үүргүүдийг гүйцэтгэх.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, сэтгэл судлал, бизнесийн удирдлагын менежмент, хууль болон эрх зүйн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй;
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 3 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай;
- Англи хэлний зохих түвшний мэдлэгтэй;
- Хууль, эрх зүйн талаар өргөн мэдлэгтэй;
- Сургалт зохион байгуулах, заах, тайлагнах ур чадвартай;
- Тайлан мэдээ боловсруулж, дүн шинжилгээ хийх чадвартай;
- Бичиг баримт, компанийн бодлого, дүрэм, журам, ажлын байрны тодорхойлолтуудыг боловсруулах чадвартай;
- Багаар ажиллах чадвартай, хариуцлагатай, хувийн зохион байгуулалт сайтай, шинийг санаачлагч, бүтээлч, эерэг хандлагатай байх
Нэмэлт мэдээлэл
- Зөвхөн анкетийн шалгаруулалтад тэнцсэн ажил горилогч руу эргэж холбогдох болно
- Ажлын уян хатан цагийн хуваарьтай.
- Хан-Уул дүүрэгт амьдардаг бол сайн.
- Өдрийн 1 болон 2 дугаар хоолтой.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.