ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЭРГЭЖИЛТЭН
2,500,000 - 3,000,000 ₮
CV илгээхГүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт, хөдөлмөрийн харилцаа, сургалт хөгжил гэх мэт функцуудыг хариуцан, мэргэжлийн түвшинд ажиллах
- Батлагдсан орон тооны дагуу ажиллах хүчийг бүрдүүлэх
- Ажилтнуудын мэдээллийг дотоод системд үүсгэх , хувийн хэргийн бүрдүүлэлтийг хийх
- САП процесс эхлүүлэх, шинэ ажилтныг чиглүүлэх сургалтанд хамруулах
- Хөдөлмөрийн гэрээ, тушаал, АБТ-г бэлтгэн танилцуулах
- Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой аливаа зөрчил дутагдлыг магадлан шалгах, үр дүнг удирдлагад тайлагнах
- Холбогдох хууль, хөдөлмөрийн гэрээ, журам стандартын дагуу зөрчлийг шийдвэрлэхэд удирдлагад зөвлөгөө өгөх, хэрэгжүүлэх /ХНМ байхгүй үед орлон ажиллах/
- Ажилтнуудын санал хүсэлтийг хүлээн авах, цаг тухай бүр шийдвэрлэх/шийдвэрлүүлэх, хариу өгөх,
- Системд бүртгэгдсэнээс бусад санал хүсэлтүүдийг дотоод товъёгт бүртгэх
- Хүний нөөцийн хэлтсээс компанийн нийт ажилтнуудын дунд зохион байгуулж байгаа үйл ажиллагаа, арга хэмжээг төлөвлөх, зохион байгуулалцах
- Компанийн бусад хэлтсүүдтэй уялдаа холбоотой, хамтран ажиллах
- Гадаад мэргэжилтний хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой тушаал, шийдвэрийг бүртгэх, мэдээллийг санхүүгийн хэлтэст илгээх,
- Хүн хүчний мэдээлэлдээ гадаад мэргэжилтний мэдээллийг тогтмол шинэчилэн оруулах
- Цаг бүртгэлийн тайланг тухайн сарын 13 болон 27 тутамд хянаж, системд оруулах
- Цаг бүртгэл, цалинтай холбоотой тушаалыг санхүүд цаг тухай бүрт нь илгээх
- Сар бүрийн 10 болон 25наас өмнө ажилтныг амралт чөлөөг мэдээллийг системд нэгтгэн оруулах
- Байгууллагын ажилтнуудад шаардлагатай ажил байдлын тодорхойлолт буюу албан бичгийг бэлтгэж өгөх
- Тайлан мэдээлэл бэлтгэхдээ системийг үндэслэн үнэн зөв бодит мэдээллийг түргэн шуурхай гаргаж өгөх
- Тэтгэмжтэй холбоотой гарсан тушаалыг бүртгэх, санхүүд өгөх, ажилтны цалинтай чөлөөний мэдээллийг төслийн багт өгөх шаардлагатай тохиолдолд бэлтгэх
- Байгууллагын болон улсын шагналд нэр дэвшүүлэн шагнахад шаардагдах баримт бичиг боловсруулахад дэмжлэг үзүүлэх
- Хүний нөөцийн 7 хоног, сар, улирлын төлөвлөгөөний дагуу ажилбаруудаа тогтоосон хугацаанд чанартай хийж гүйцэтгэх.
- Компанийн болон харилцагч байгууллагын бодлого журмыг ажилтнуудад танилцуулах, хэрэгжүүлэх, хяналт тавих
- Төслийн багуудаас батлагдсан сургалтын төлөвлөгөөний дагуу ажилтнуудын сургалтыг төлөвлөх, зохион байгуулах, бүртгэх
- Гадаад болон дотоод нэмэлт сургалтуудад шаардлагатай ажилтнуудыг хамруулах
- Группийн хэмжээний цахим болон танхимын сургалтуудад ажилтнуудыг идэвхитэй хамруулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
Тавигдах шаардлага:
- Хүний нөөц, хөдөлмөрийн харилцаа, эсхүл бизнес удирдлагын бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Оюу толгой төслийн талбар, Уул уурхай, машин техникийн засварын салбарт хүний нөөц, хөдөлмөрийн харилцааны чиглэлээр 2 болон түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай.
- Оюу Толгой төслийн onboarding/OTCE мэдлэгтэй байх шаардлагатай.
- Компьютерийн MS Word, Outlook, Powerpoint and Excel програмуудын хэрэглээний чадвартай
- Англи хэлний аман болон бичгийн дундаас дээш түвшний ур чадвартай
- Ачаалал даах, асуудлыг шийдвэрлэх, цагийн менежмент
- Зохион байгуулах, хяналт тавих
Нэмэлт мэдээлэл
- Өрсөлдөхүйц цалин хангамж, улирлын бонус
- Суралцаж хөгжих, дотооддоо шилжин, эсхүл дэвшин ажиллах боломж
- Эрүүл мэнд, гэнэтийн ослын даатгалын хамгаалалт
- Ажилчдын унаа + өдрийн хоолны хөнгөлөлт
- Шилдэг бренд бүтээгдэхүүнүүдийн үнийн хөнгөлөлт
- Бусад
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарУул уурхай
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Холбоо барих
Утас77181111, 88074539
Зар нийтэлсэн огноо
2024-07-03 16:03
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.