Байгууллагын хүний нөөцийн менежментийг төлөвлөж, удирдан зохион байгуулах ба шинээр ажилтан сонгож авах, ажилтнуудад нөхөн олговор олгох, ажилтнуудыг сургаж бэлтгэх, ажилтнуудад дүрэм, журам сахиулах үүргийг гүйцэтгэнэ. Шагнал урамшуулал, нөхөн олговрын тэтгэмж, амралт, аялал болон аюулгүй байдлыг хангаж ажиллана. Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт явуулж, тухайн ажлын байранд тохирох хүнийг сонгон шалгаруулах ярилцлага хийж, ажилд авах, хүний нөөцийн мэдээллийн сан бүрдүүлэх, ажилтнуудыг сургаж хөгжүүлэх сургалт зохион байгуулах зэрэг хүний нөөцийн чиг үүргийн ажлыг хариуцаж ажиллана.
Бичиж боловсруулах, загварчлах, ярих, илтгэх, зааж сургах, төлөвлөх, тооцоолох, зохион байгуулах, ажил гүйцэтгэх, тайлагнах, бусадтай харилцах, ярьж ойлгуулах ур чадвартай байх.
ХАБЭА хариуцаж ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал болно.
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.