ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕР
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн соёлыг хадгалах, тасралтгүй сайжруулах
- Smart ERP system-ийн үйл ажиллагааг тасралтгүй, найдвартай түвшинд ашиглах
- Хүний нөөцийн бодлого төлөвлөлт, бүрдүүлэлт, хадгалалтыг хариуцах
- Цалин хөлс, гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг бий болгох, сайжруулах
- Ажлын байрны дэг журмыг сахиулах
- Удирдлагаас өгсөн бусад үүрэг даалгаврыг биелүүлэх
- Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент болон эрх зүйн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй байх
- Мэргэжлээрээ 2-оос дээш жил ажилласан туршлагатай
- Ажлыг оновчтой төлөвлөх, нөхцөл байдалд тохирсон шийдвэр гаргах ур чадвартай
- Судалгаа шинжилгээ хийх, үнэлэлт дүгнэлт өгөх
- Харилцааны болон бичгийн найруулгын чадвар сайтай
- Идэвх санаачилгатай, цаг ашиглалт, хувийн зохион байгуулалт сайтай
Нэмэлт мэдээлэл
Сургалт зохион байгуулан хариуцаж байсан бол давуу тал болно.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.