Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Хүний нөөцийн менежментийн үндсэн чиг үүргийг хэрэгжүүлэх
Хүний нөөцийн төлөвлөлт, бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг зохион байгуулах
Ажилтнуудын ур чадварыг сайжруулах сургалт хөгжлийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах
Ажилтнуудын ажлын орчин нөхцлийг сайжруулхад чиглэсэн ажлуудын биелэлтийг ханган ажиллах
Захиргааны өдөр тутмын үйл ажиллагааг хариуцан ажиллах
Компанийн дотоод дүрэм журам сайжруулах, дүрэм журмын биелэлтийг хянаж ажиллах
Байгууллагын соёлыг хэрэгжүүлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
Хүний нөөцийн менежмент мэргэжлээр бакалавр зэрэгтэй байх
Тогтвор суурьшилтай ажиллаж цаашид өсөж дэвших сонирхолтой байх
Хувийн зохион байгуулалт болон харилцааны ур чадвар сайтай байх
Бичиг баримт боловсруулах чадвартай байх
ERP, Microsoft Excel, Word, Power Point програм дээр ажиллаж чаддаг байх
Удирдан зохион байгуулах, багаар ажиллах чадвартай байх
5 болон түнээс дээш жил хүний нөөцийн менежерээр ажилласан туршлагатай байх
ISO нэвтрүүлсэн туршлагатай бол давуу тал болно
Хүний нөөцийн менежмент мастер зэрэгтэй бол давуу тал болно
Smart HR, Smart Time Attendance - програмууд дээр ажилладаг бол давуу тал болно
Нэмэлт мэдээлэл
Залуу, эрч хүчтэй, эерэг сэтгэлтэй хамт олон
Ажилтны өдрийн хоол+чанартай кофе үнэгүй
Жилд 1 удаа эрүүл мэндийн үзлэг оношилгоонд орох эрх
Жилд 4 удаа KPI үнэлгээний бонус
Сар бүрийн компанийн шилдэг ажилтны шагнал 1сая₮
Сар бүрийн хэлтсийн шилдэг ажилтны шагнал 300.000₮
Оны шилдэг ажилтны шагнал iPhone гар утас /last vers/+гадаадад аялах эрх
Оны шилдэгийн шилдэг ажилтны шагнал iPhone Pro Max гар утас /last vers/+гадаадад аялах эрх
Smart Coin эзэмших эрх
3 жил ажиллаад ногдол ашгаас хувь хүртэх эрх
5 жил ажиллаад ......... эрх буюу surprise
10 жил ажиллаад ........ эрх буюу surprise гэх мэтчилэн олон урамшуулалтай.
Бусад
Холбоо барих
Зар нийтэлсэн огноо
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.
