Хүний нөөцийн мэргэжилтэн, захиргааны ажилтан
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт
- Хөдөлмөрийн харилцааны баримт бичгийг боловсруулах
- Сургалт хөгжлийн төлөвлөгөө, хөтөлбөр боловсруулах, сургалт зохион байгуулах
- Шинэ ажилтныг чиглүүлэх хөтөлбөрт хамруулах, дадлагажуулах, жинхлэх
- Ажилтны цаг бүртгэл, цаг ашиглалтанд хяналт тавих, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх
- Хүний нөөцийн ур чадварыг үнэлэх, сургалт хөгжлийг төлөвлөж, хэрэгжүүлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй.
- Мэргэжлээрээ 2 болон түүнээс дээш жил ажиллаж байсан туршлагатай.
- Санаачилгатай, эерэг хандлагатай.
- Харилцааны ур чадвар сайтай.
- Багаар ажиллах чадвартай
- Удирдан зохион байгуулах чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.