Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Байгууллагын хүний нөөцийн бодлогыг боловсруулж, түлхүүр ажилтнуудыг тодорхойлох, тэдгээрийн тогтвор суурьшлыг хангах, ажилтнуудын идэвхижүүлэлт, байгууллагын соёлыг хөгжүүлэх үйл ажиллагаа зохион байгуулах;
- Хөдөлмөрийн харилцааны чиглэлээр мөрдөгдөх дүрэм, журам, гүйцэтгэх захирлын тушаал, шийдвэр, гэрээ контрактыг хууль тогтоомжид нийцүүлэн боловсруулах, хэрэгжилтэд хяналт тавьж ажиллах;
- Байгууллагын хүний нөөцийн хэрэгцээг төлөвлөх, тайлагнах, ажилтан сонгон шалгаруулах;
- Ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан бусад чиг үүргүүд.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн удирдлага болон менежментийн холбогдох бусад чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй;
- Компанийн захиргаа, хүний нөөцийн нэгжид 3-ээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай;
- Албан бичиг боловсруулах, төлөвлөх, тайлан төлөвлөгөө бичих чадварыг эзэмшсэн;
- Судалгаа хийх чадвартай, гадаад хэлний зохих мэдлэгтэй;
- Ажил зохион байгуулах, гүйцэтгэх, тайлагнах, бусадтай харилцах, ярьж ойлгуулах чадвартай;
- Албан болон хувийн нууц хадгалах, холбогдох хууль тогтоомж, эрх зүйн актыг хэрэглэх чадвартай;
- Хувийн зохион байгуулалт сайн, харилцааны өндөр соёлтой, ёс зүйтэй.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Чингэлтэй дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.