хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт сонгон шалгаруулалтыг хийх
- Ажилтнуудыг байнга идэвхжүүлэх, тэднийг тогтвор суурьшилтай ажиллахад нөлөөлөх
- Хүний нөөцтэй холбоотой асуудлаар бусад байгууллага, албадуудтай хамтран ажиллах
- Шаардлагатай судалгаа,шинжилгээ, дүгнэлт хийж, холбогдох арга хэмжээг авахад удирдлагад санал оруулах
- Ажилтнуудаа сургаж хөгжүүлэх, сургалтын төлөвлөгөөг боловсруулан мөрдөж ажиллах
- Ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцааг хууль тогтоомжийн дагуу гүйцэтгэх, шаардлагатай дүрэм журмыг боловсруулах
- Хүний нөөцийн үндсэн функцуудын дагуу ажил үүргийг гүйцэтгэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага, Хууль, эрх зүйн чиглэлээр мэргэшсэн
- Монгол улсад мөрдөгдөж байгаа архив, албан хэрэг хөтлөлтийн журам, заавар, стандартын тухай мэдлэгтэй, хэрэглэх чадвартай
- Бичиг баримт төлөвлөх, боловсруулах, архивлах чадвартай
- Албан бичиг, тушаал, журам боловсруулах чадвартай
- Архивын хадгалалт, хөтлөлт, бүртгэлийг стандарын дагуу хийх чадвартай
- Компьютерийн хэрэглээний программуудыг бүрэн эзэмшсэн
- Харилцааны өндөр соёлтой
- Зөв хандлагатай, ажиллах чин хүсэлтэй
- Нямбай, хувийн зохион байгуулалт сайтай
- Багаар болон бие даан ажиллах чадвартай
- Цаг төлөвлөлт, уулзалт зохион байгуулах чадвартай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг
СалбарМэдээлэл технологи, Харилцаа холбоо
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.