Захиргаа хүний нөөцийн албаны дарга
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Байгууллагын зорилго, зорилтын хүрээнд хүний нөөцийн бодлогын баримт бичгийг боловсруулах, түүнийг хэрэгжүүлэх, хянах
- Хүний нөөцийн үндсэн чиг үүргийг хэрэгжүүлэх, хянах
- Хүний нөөцийн төлөвлөгөө тайлан гаргаж, дүн шинжилгээ хийх
- Алба нэгжийн ажлын гүйцэтгэлийг хангуулах, хяналт тавих
- Захиргааны болон холбогдох баримт бичиг, дүрэм журмыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх
- ISO 9001:2015 стандартын шаардлагын дагуу байгууллагын хүний нөөцийг удирдан чиглүүлэх, ажилтны ур чадварыг үнэлэх, хөгжүүлэхэд чиглэсэн ажлуудыг зохион байгуулах
- Албаны ажилчдыг удирдлагаар удирдан чиглүүлж, гүйцэтгэлийг хангаж ажиллах
- АБТ-д заасан бусад үүргүүд
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежментээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн албаны дарга болон удирдах албан тушаалд 5-аас дээш жил ажилласан ажлын туршлагатай
- ISO 9001:2015 стандартыг хэрэгжүүлж байсан бол давуу талтай
- Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ, журам, баримт бичиг боловсруулах, тайлагнах, илтгэх ур чадвар сайтай
- Олон нийтийн ажлыг удирдан зохион байгуулах авъяастай, идэвх санаачилгатай
- Зөв хандлага, харилцааны соёл, манлайлах ур чадвар эзэмшсэн
Нэмэлт мэдээлэл
Ажлын уян хатан цагтай
Өдрийн 1,2-р хоол үнэгүй
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарҮйлдвэрлэл, Дэд бүтэц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.