Компани болон ажилтан хоорондын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах, хүний нөөцийн мэдээллийн сан бүрдүүлэх, хүний нөөцтэй холбоотой тушаал шийдвэрүүдийг нэгтгэх, удирдлагуудыг хүний нөөцийн мэдээллээр хангах