Зээл хүсэгчийн мэдээлэл, барьцаа хөрөнгийг судлан үнэлгээ өгч, зээл гаргах шийдвэрийг гаргуулах. Олгогдсон зээлийн явцын хяналт шалгалтыг хийж, хуваарьт эргэн төлөлтийг цаг тухайд нь төлүүлэх. Компанийн хэмжээнд эрсдэлд орж болзошгүй анхаарал татсан зээл болон ангилал буурсан зээл, зээлийн хүү, бусдаас авах авлагыг төлүүлж барагдуулах Зээлийн үйл ажиллагаатай холбоотой дотоод гадаад тайлангуудыг бэлтгэн, тайлагнах ББСБ-ын бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг харилцагчид сурталчлан борлуулж шинээр харилцагч татан ББСБ-ын ашигт ажиллагааг  нэмэгдүүлэх.  

Байгууллагын  мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангах.

Компанийн Хүний нөөцийн бодлого, тодорхойлж хэрэгжүүлэх, холбогдох журмын хүрээнд хүний нөөцийн үндсэн чиг үүргүүдийг хэрэгжүүлэх, хөдөлмөрийн харилцааг Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу зүй зохистой шийдвэрлэх, компанийн болон хэлтсийн өдөр тутмын үйл ажиллагааны уялдаа холбоог ханган ажиллах. Хүний нөөцийн бодлогын баримт бичиг хэрэгжүүлэлт, сайжруулалт Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалт Хөдөлмөрийн харилцаа Сургалт хөгжил

1. Ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан ажил үүргүүдийг хийж гүйцэтгэнэ.  

Эдийн засаг, санхүүгийн менежмент, нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй Хариуцлагатай, ёс зүйтэй Асуудалд дүн шинжилгээ хийж, тайлагнах чадвартай Хэрэглээний программууд дээр бүрэн ажиллах чадвартай Бүтээлч сэтгэлгээтэй, тогтвор суурьшилтай ажиллах Удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаварууд биелүүлэх Санхүү, НББүртгэлийн программ дээр ажиллаж байсан бол давуу тал болно

Харилцагчийн үйлчилгээний стандартыг хэрэгжүүлж, харилцагчдад зээлийн бүтээгдэхүүн үйлчилгээний талаар мэдээлэл, зөвлөгөө өгөх Харилцагчийн үйлчилгээний стандартаар сургалт зохион байгуулах Салбаруудын үйлчилгээний стандартыг хянах, тайлан мэдээлэл гаргах Утасны дуудлага хүлээн авах Цахим, сошиал, чатаар ирүүлсэн харилцагчийн хүсэлтэд  хариулт өгөх  Харилцагч угтан авч харилцагчийн үйлчилгээний зөвлөхийн үйлчилгээ үзүүлэх Гомдол,санал хүсэлт хүлээн авах, бүртгэх мэдэгдэх Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад үүрэг

Салбарын өдөр тутмын үйл ажиллагааг зохион байгуулах, удирдлагаар хангах   Ажилтнуудыг чиглүүлэх, өдөр тутмын удирдлагаар хангах, сургаж хөгжүүлэх, хяналт тавих   Борлуулалтыг өсгөх, шинэ харилцагч татах   Борлуулалтыг нэмэгдүүлэх үр ашигтай санал гаргах, холбогдох газар нэгжүүдэд мэдээлэх, хамтран ажиллах  Салбарын зорилтот төлөвлөгөөний биелэлтийг ханган ажиллах, хяналт тавих, удирдан манлайлж зохион байгуулах  Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад ажил үүргийг хийж гүйцэтгэх 

Салбарын өдөр тутмын үйл ажиллагааг зохион байгуулах, удирдлагаар хангах   Ажилтнуудыг чиглүүлэх, өдөр тутмын удирдлагаар хангах, сургаж хөгжүүлэх, хяналт тавих   Борлуулалтыг өсгөх, шинэ харилцагч татах   Борлуулалтыг нэмэгдүүлэх үр ашигтай санал гаргах, холбогдох газар нэгжүүдэд мэдээлэх, хамтран ажиллах  Салбарын зорилтот төлөвлөгөөний биелэлтийг ханган ажиллах, хяналт тавих, удирдан манлайлж зохион байгуулах  Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад ажил үүргийг хийж гүйцэтгэх 

Компанийн Хүний нөөцийн бодлого, холбогдох журмын хүрээнд хүний нөөцийн үндсэн чиг үүргүүдийг хэрэгжүүлэх, хөдөлмөрийн харилцааг Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу зүй зохистой шийдвэрлэх, компанийн болон хэлтсийн өдөр тутмын үйл ажиллагааны уялдаа холбоог ханган ажиллах. Хүний нөөцийн бодлогын баримт бичиг хэрэгжүүлэлт, сайжруулалт Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалт Хөдөлмөрийн харилцаа Сургалт хөгжил