Компанийн хүний нөөцийн бодлогыг тодорхойлох, сайжруулах, бизнес төлөвлөгөөтэй уялдуулан хүний нөөцийн менежментийн үндсэн чиг үүргийг хэрэгжүүлэх, сайжруулан хяналт тавих, Компанийн хүний нөөцийн бодлого функцыг системтэйгээр хэрэгжүүлэх, Хөдөлмөрийн эрх зүйн баримт бичгийг боловсронгуй болгох, хяналт тавих Шаардлагад нийцсэн хүний нөөцийг бүрдүүлэх, ажилтнуудыг бүтээмжтэй, сэтгэл хангалуун ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх, ажилчдын сэтгэл ханамжийн судалгаа хийх, Компанийн дотоод дүрэм журам болон бусад бодлогын баримт бичгүүдийг боловсруулах, хянах, Тайлан мэдээ боловсруулах, танилцуулах Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад чиг үүрэг

- Эмийн сангийн стандартын дагуух үйл ажиллагааг хэрэгжүүлж ажиллах - Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуух бусад чиг үүргүүдийг гүйцэтгэх

1. Маркетингийн албанаас ирүүлсэн шинэ эмийн саналын дагуу гадаад зах зээлээс үйлдвэрлэгчийн болон бүтээгдэхүүний судалгаа хийх, 2. Шинээр зах зээлд нэвтрүүлэх болон сунгалт хийх эмийн бүтээгдэхүүний бүртгэлийг хариуцан ажиллах, 3. Шинэ эмийн судалгааны тайлан танилцуулж удирдлагын шийдвэр гаргалтыг дэмжин ажиллах 4. Импортлох шийдвэр гарсан бүтээгдэхүүний танилцуулга сургалт зохион байгуулах 5. Эмийн зах зээлийн чиг хандлагыг тодорхойлох, удирдлагыг мэдээллээр хангах

Хариуцсан эмийн бүтээгдэхүүний талаарх мэдээллийг судалгаа, шинжилгээний үндэслэлтэйгээр харилцагч байгууллага, эмч мэргэжилтнүүд, эм зүйч нарт хүргэх;  Эм, эмийн бүтээгдэхүүний талаар сургалт, таниулах арга хэмжээг зохион байгуулах;  Бараа бүтээгдэхүүний борлуулалтыг нэмэгдүүлэх, идэвхжүүлэхэд шинэ санал санаачилга гаргах, хэрэгжүүлэх;  Хамтран ажиллагч, харилцагч нартай удаан хугацааны сайн харилцааг үүсгэх, үргэлжлүүлэх, харилцагчийн мэдээллийг бүртгэх;  Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсаны дагуу бусад чиг үүргийг гүйцэтгэх;

- ЭХНБТөвийн үйл ажиллагаанд чанарын бодлогын хэрэгжилтийг хангаж ажиллах - Эмийн нөөц тодорхойлж, бүтээгдэхүүний нэр төрлийн баяжуулалт хийх, - Зах зээлд худалдаалагдаж буй эмийн нэр төрөл болон үнийн судалгаа хийж ашигт ажиллагааг дэмжин ажиллах, - Эм ханган нийлүүлэх төвд тавигдах стандарт шаардлагыг мөрдөж ажиллах - Шинэ харилцагчийн тоог нэмэх, тогтвортой хамтран ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх борлуулалтыг нэмэгдүүлэх - Хүний нөөцийн тогтвортой ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх,  - Шинэ ажилтныг чиглүүлэх, ажлын байранд дасан зохицох, тууштай ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх, - Эм, бараа бүтээгдэхүүний захиалга авах, нэгтгэх, бараа бүтээгдэхүүнийг татах, хуваарилах, эмийн өрөлт хураалт, хадгалалтанд хяналт тавих,

Харилцагч үйлдвэр, нийлүүлэгчийн хамтын харилцаа, гэрээний менежментийн үйл ажиллагааг хариуцах, харилцагчийн үйлдвэрийн хүрээг тэлэх;  Бэлтгэн нийлүүлэгчээс авах барааны худалдан авалтыг зохистой хэмжээнд /тасалдал, илүүдэлгүй/ байгууллагад ашигтай хувилбараар тогтвортой хангаж ажиллах;  Тээвэр, гаалийн бүрдүүлэлтийг оновчтой зохион байгуулах;  Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргүүд;   

Харилцагчтай хамтын ажиллагааг бэхжүүлэх, уулзалт хийж гэрээ байгуулах, Харилцагчийн худалдан авалт, бараа бүтээгдэхүүний сонголтонд дэмжлэг үзүүлэх, худалдан авалтыг идэвхжүүлэх; Харилцагчдын худалдан авалтын статистик тоон мэдээлэл гарган харьцуулсан дүн шинжилгээ хийх, Бүтээгдэхүүн үйлчилгээ, борлуулалтын акц, урамшуулал, маркетинг идэвхжүүлэлтийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх, үр дүнгийн судалгаа хийж үнэлгээ дүгнэлт гаргах, Холбоотой захиалга, хүргэлтийн үйл ажиллагаанд хяналт тавьж харилцагчидтай тогтмол эргэх холбоотой ажиллах, Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад чиг үүрэгт ажлыг хийж гүйцэтгэх; 

1. Харилцагчийн жагсаалтын дагуу дуудлага хийж захиалга хүлээн авах 2. Захиалга бүртгэх, батлах /ERP программ ашиглах/ 3. Төлбөр төлөх хугацаа дөхсөн харилцагчийн төлбөр барагдуулах, тооцоо нийлэх, 4. Эм болон бараа бүтээгдэхүүний захиалгын дагуу бэлтгэх, олгох; 5. Байгууллагын бүтээгдэхүүн үйлчилгээг хэрэглэгчдэд таниулах, 6. Эм ханган нийлүүлэх төвд тавигдах стандарт шаардлагыг мөрдөж ажиллах, 7. Харилцагч үйлчлүүлэгчдийн эм барааны захиалгыг хурдан хугацаанд найдвартай үнэн зөв авах, 8. Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргүүд,