Хүний нөөцийн стратеги, бодлого, дүрэм журмын дагуу сонгон шалгаруулалтыг холбогдох хугацаанд багтаан, зөв, шударга явуулах, хэрэгжилтэд хяналт тавих Компанийн Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, компани, ажилтны хооронд үүсэх хөдөлмөрийн харилцааны үйл ажиллагааг хууль, дүрэм журамд нийцүүлэн оновчтой бөгөөд үр дүнтэй зохион байгуулах Хүний нөөцийн үйл ажиллагааны тайлан мэдээлэл боловсруулах
Компаний маркетингийн стратегийг боловсруулж хэрэгжүүлэх Бүтээгдэхүүн, маркетинг, зар сурталчилгаа, борлуулалтыг мэргэжлийн удирдлагаар хангах Худалдан авагчдын урсгалыг нэмэгдүүлэх, Борлуулалтын үйл ажиллагааанд мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх Брэнд дэлгүүрүүдийн танилцуулга, маркетингийн мэдээллийн хэрэгслүүдийг стандартын дагуу байршуулж, тогтмол шинэчлэх Шинэ санал, санаачлага гарган ажиллах