Компанийн бодлого, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх,  сонгон шалгаруулалт, шинэ ажилтнуудын чиглүүлэх хөтөлбөр, сургалт хөгжлийн үйл ажиллагааг хариуцан хүний нөөцтэй холбоотой асуудлаар бусад алба нэгжтэй хамтран ажиллах; Хүний нөөцийн нөхөн хангалт болон хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтын бодлогын хэрэгжилтийг хангах; Ажилтнуудын хувийн хэргийн бүрдүүлэлийг зохих журам стандартын дагуу бүрдүүлэх; Ажилтны ёс зүй, сахилга батыг өндөржүүлэх үйл ажиллагаа; Хүний нөөцийн программ хангамжтай холбоотой үйл ажиллагаа; Бичиг баримт хөтлөх, боловсруулах, судалгаа шинжилгээ хийх.