Хүний нөөцийн стратеги боловсруулж, хэрэгжүүлэх Ажилтнуудын бүртгэл, мэдээллийн удирдлагыг хариуцах Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийн хөтөлбөр зохион байгуулах Ажилд авах процесс, ярилцлага зохион байгуулах Ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх Хүний нөөцийн бодлого, журам боловсруулах Байгууллагын соёл, үнэт зүйлсийг дэмжих

Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг баримталж ажиллах Үнэт цаасны хадгаламж бүртгэл  Үнэт цаасны зах зээлд судалгаа хийх Санхүүгийн тайлан, мэдээллийг боловсруулах