Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт сонгон шалгаруулалтыг хийх Ажилтан албан хаагчдыг байнга идэвхижүүлэх, тэднийг тогтвор суурьшилтай ажиллахад нөлөөлөх Хүний нөөцтэй холбоотой асуудлаар бусад байгууллага, хувь хүнтэй хамтран ажиллах Шаардлагатай судалгаа шинжилгээ, дүгнэлт хийж, холбогдох арга хэмжээг авахад удирдлагад санал оруулах Сургалт хөгжүүлэлтийн төлөвлөгөө боловсруулж, гүйцэтгэх Хүний нөөцийн АБТ-ын дагуух бусад үүрэг хийж гүйцэтгэх
Компанийн дотоод журам, дүрэм, хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой гэрээ, тушаал, шийдвэр, баримтын төсөл боловсруулах, хэрэгжилтэнд хяналт тавих, биелэлтий хангуулах Компаниас бусад байгууллага иргэдтэй байгуулах гэрээ хэлцэлийн хууль, эрх зүйн үндэслэлийг хянаж санал өгөх, гэрээний үүргийн биелэлтэнд санал өгөх, тодорхой асуудлаар хууль зүйн дүгнэлт, зөвөлгөө өгөх Компанийн нэр хүнд, эрх ашиг сонирхол хөндөгдсөн үед түүнийг хамгаалах, хуулийн байгууллагад итгэмждэгдсэн төлөөлөгчөөр оролцож, компанийн нэрийн өмнөөс хэрэг маргааныг шийдвэрлүүлэх Аливаа хууль бус үйлдлээс хамгаалах, таслан зогсоох, хүчин төгөлдөр хууль тогтоомж, байгууллагын дотоод дүрэм журам зөрчсөн ажилтанд олгогдох эрх хэмжээний дагуу сахилгын арга хэмжээ авах Байгууллагын дотоод бичиг баримт, гэрээ хэлэлцээрийг цэгцлэх
Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт сонгон шалгаруулалтыг хийх Ажилтан албан хаагчдыг байнга идэвхижүүлэх, тэднийг тогтвор суурьшилтай ажиллахад нөлөөлөх Хүний нөөцтэй холбоотой асуудлаар бусад байгууллага, хувь хүнтэй хамтран ажиллах Шаардлагатай судалгаа шинжилгээ, дүгнэлт хийж, холбогдох арга хэмжээг авахад удирдлагад санал оруулах Сургалт хөгжүүлэлтийн төлөвлөгөө боловсруулж, гүйцэтгэх Хүний нөөцийн АБТ-ын дагуух бусад үүрэг хийж гүйцэтгэх