Компанийн хүний нөөцийн үйл ажиллагааг мэргэжлийн түвшинд хөгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх, Хөдөлмөрийн харилцаа, хүний нөөцийн бодлогыг үр дүнтэй хэрэгжүүлэхэд зөв зохион байгуулалтаар хангах, Хүний нөөцийн тасралтгүй байдлыг хангаж ажиллах Захиргааны чиг үүргүүдийг гүйцэтгэх, процессын зураглал, дүрэм журам боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хянах, тайлагнах Байгууллагын ажилтнуудын хүний нөөц, цаг бүртгэлийн програмыг хариуцан ажиллах хянах, тайлан гаргах АБТ-д заагдсан бусад чиг үүрэг
Төлбөр тооцооны системд ашиглагдаж буй сервер, системийн хэвийн ажиллагааг хангах; Системийн нууцлалыг хангах Серверүүдийн найдвартай ажиллагааг хангаж, арчилгаа, үйлчилгээг хариуцан ажиллах Мэдээллийн аюулгүй байдлын бодлого, журмыг хэрэгжүүлж ажиллах;