Байгууллагын эрхэм зорилго, зорилтыг биелүүлэхэд чиглэгдсэн хүний нөөцийн стратеги бодлого, төлөвлөгөө гаргах, батлуулах, түүний хүрээнд үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулж ажиллах, хэрэгжүүлэх; Ажилтнуудын гүйцэтгэл болон бүтээмж, сэтгэл ханамжийг байнга сайжруулан ажиллах Ажлын тодорхойлолтын дагуу хүний нөөцийн бусад бүхий л функцүүдийг бие даан хэрэгжүүлэх