Кофе болон бусад ундааг стандартын дагуу бэлтгэж үйлчлэх  Үйлчлүүлэгчидтэй  найрсаг, зөв боловсон харилцах Тоног төхөөрөмж, ажлын байрны цэвэрлэгээ арчилгааг хангах Үйлчлүүлэгчийн сэтгэл ханамжид нийцсэн үйлчилгээ үзүүлэх, Үйлчилгээний стандартыг мөрдөж ажиллах.

Нягтлан бодох бүртгэлийн стандарт болон холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм журмын хүрээнд үнэн зөв бүртгэл хөтлөх, тайлан гаргах. 

Кофе шоп, үйлчилгээний байгууллагын үйл ажиллагааг өдөр тутам үр ашигтай, зохион байгуулалттай удирдах, Бизнесийн зорилгыг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай нөөц, үйл явцыг удирдах, сайжруулах, гүйцэтгэх захиралд тайлагнаж ажиллах. Үйл ажиллагааны дагуух стандарт дүрэм, журам боловсруулах, хэрэгжүүлэх, мөрдүүлэх; Байгууллагын төлбөр тооцооны нэхэмжлэхийг цаг алдалгүй холбогдох санхүүгийн ажилтнуудад хүргүүлэх, төлбөр тооцоогүй байлгах Захиргааны үйл ажиллагааны хүрээнд харилцагч байгууллагуудтай гэрээ байгуулах, гэрээний төсөл боловсруулах, Компанийн үйл ажиллагааны сарын, улирлын, жилийн төлөвлөгөөг боловсруулах, хэрэгжүүлэх Үйл ажиллагааны гүйцэтгэлийг үнэлэх, хяналт тавих, тайлагнах Өдөр тутмын үйл ажиллагаанд тулгарч буй асуудлыг хурдан, оновчтой шийдвэрлэх Хөдөлмөрийн харилцаа, хүний нөөцийн хувийн хэргийн бүрдэл хангуулах үйл ажиллагааг зохион байгуулах Цаг ашиглалтын журмын хэрэгжилтийг хангах Бүх албан бичгийг стандартын дагуу боловсруулж буй эсэхэд хяналт тавих Албан бичиг, захидлыг бүртгэх, илгээх, хүлээн авах, архивлах

Компанийн хүний нөөцийн сул орон тоо гарсан тухай бүрт нь чадварлаг нөөцөөр бүрдүүлэх,сонгон  шалгаруулах Компанийн хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой баримт бичгийн бүрдлийг хангах  Сургалт хөгжлийн хөтөлбөр боловсруулах,  зохион байгуулах Шинэ ажилтныг дасан зохицуулах хөтөлбөрт хамруулах Ажилтны цаг бүртгэл, цаг ашиглалтанд хяналт тавих, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх Ажилтны карьер өсөлт, талент менежментийг төлөвлөх зохион байгуулах 

Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөгөөг хэрэгжүүлж, хүний нөөцийн төлөвлөлт, ажилтан сонгон шалгаруулалт, сургалт хөгжил, гүйцэтгэлийн үнэлгээ, цалин урамшуулал, хөдөлмөрийн харилцааны бүх үйл ажиллагааг зохион байгуулах, удирдан чиглүүлэх. Үндсэн чиг үүрэг Хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөлт Байгууллагын хүний нөөцийн стратегийг боловсруулах, хэрэгжилтийг хангах Ажиллах хүчний хэрэгцээ, бүтэц, бүрэлдэхүүний төлөвлөгөө боловсруулах Хүний нөөцийн журам, дүрэм, заавар, удирдамжийг шинэчлэх Ажилтан сонгон шалгаруулалт Ажлын байрны тодорхойлолт, шаардлагыг баталгаажуулах Нээлттэй ажлын байрны зар сурталчилгаа, эх сурвалж сонгох Сонгон шалгаруулалтын үе шатыг удирдах (анкет шүүлт, ярилцлага, тест, лавлагаа шалгах) Сургалт, хөгжил Жилийн сургалтын төлөвлөгөө боловсруулах Шаардлагатай ур чадварын үнэлгээ хийх Дотоод ба гадаад сургалтыг зохион байгуулах, үр дүнг хэмжих Гүйцэтгэлийн удирдлага Ажилтны гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг хэрэгжүүлэх Гүйцэтгэлийн үнэлгээнд тулгуурласан хөгжлийн төлөвлөгөө гаргах Өндөр бүтээмжтэй ажилтныг урамшуулах тогтолцоог удирдах Цалин, урамшуулал Цалин, урамшууллын бодлого боловсруулж хэрэгжүүлэх Ажлын байрны үнэлгээ, зэрэглэл тогтоох Хөдөлмөрийн зах зээлийн судалгаа хийх Хөдөлмөрийн харилцаа, хууль эрх зүй Хөдөлмөрийн хууль, бусад холбогдох эрх зүйн актыг мөрдүүлэх Ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, өөрчлөх, цуцлах Хөдөлмөрийн маргаан, сахилгын асуудлыг шийдвэрлэх Ажилтны сэтгэл ханамж ба байгууллагын соёл Сэтгэл ханамжийн судалгаа хийх, сайжруулах арга хэмжээ авах Байгууллагын соёлыг төлөвшүүлэх үйл ажиллагаа зохион байгуулах Дотоод харилцаа, мэдээллийн урсгалыг сайжруулах Хүний нөөцийн тайлан, мэдээлэл Хүний нөөцийн бүртгэл, мэдээллийн санг хөтлөх Удирдлагад тогтмол тайлан, дүн шинжилгээ гаргах Хүний нөөцийн үзүүлэлтийг хянах

Барилга болон хүнсний салбар чиглэлийн байгууллагын санхүү, нягтлан бодох бүртгэлийг СТОУС болон МУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу хөтлөх үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, санхүүгийн болон хөрөнгө оруулалтын төсөв түүний гүйцэтгэлд хяналт тавьж холбогдох зөвшөөрөл өгөх;Компанийн санхүүгийн тайлан, татварын тайлан болон бусад зохицуулагч байгууллагын тайланг бэлтгэн илгээх, хяналт тавих, нэгтгэн дүгнэлт гаргах, удирдлагад танилцуулах;Хөндлөнгийн болон дотоод аудит, бусад хяналт шалгалтын байгууллагын дүгнэлт, зөвлөмжийн дагуу арга хэмжээг авч хэрэгжүүлэх;

Төслүүдийн дотор инженерийн шугам сүлжээний угсралтын ажлын төлөвлөгөө боловсруулах, төсөвт өртгийг тооцож гаргах, төсөвт өртгийн дагуу гүйцэтгэх ажлыг зохион байгуул ж төлөвлөсөн хугацаанд чанартай гүйцэтгэх зорилгыг биелүүлэх. Төслүүдийн дотор инженерийн шугам сүлжээний ажлын цар хүрээтэй уялдуулан төсөл тус бүрийн төлөвлөлт, төсөв талбайн зохион байгуулалтыг боловсруулж, батлуулах, холбогдох ажилтанд төлөвлөгөөг танилцуулах; Гадна, дотор шугам сүлжээний ажлыг зураг төслийн дагуу холбогдох ажилтанд үүрэг чиглэл өгч мэргэжил, арга зүйн зөвлөгөө өгч, хамтран ажиллах; Ажлын зураг төсөлд үндэслэгдсэн ажлын тоо хэмжээг боловсруулан тооцоог шууд удирдлагад танилцуулж, хянуулах; Ашиглалтад оруулсан орон сууцны цэвэр, бохир усны шугам сүлжээг улиралд нэг удаа хяналт шалгалт хийж, шаардлагатай тохиолдолд цэвэрлэгээ үйлчилгээ хийлгүүлэх; Шууд удирдлага болон холбогдох удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг цаг тухайд нь чанартай сайн гүйцэтгэх

Цахилгаан тоног төхөөрөмжийн суурилуулалт, тохиргоог хийх Системийн ажиллагааг шалгах, хянах Цахилгааны аюулгүй байдлын стандарт, дүрмийг мөрдөх Төслийн менежер болон бусад инженерүүдтэй хамтран ажиллах Техникийн баримт бичиг, тайланг боловсруулах Системийн алдааг оношлох, засварлах Тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг сайжруулах, шинэ технологи нэвтрүүлэх

Ажилтнуудын цалин хөлсний тооцоолол, олголт, нийгмийн даатгалын тайлан, хувь хүний орлогын албан татварын тайланд хянат тавих Байгууллагын ажилтан албан хаагч нартай холбоотой дотоод авлага өглөгийн тооцоог нийлж тайланг хянах Харилцан хамаарал бүхий компаниудын цалин бодолтыг шалгах, нэгтгэл гаргах Санхүүгийн үйл ажиллагаатай холбоотой тайлан мэдээг тухай бүр бэлтгэж, үнэн бодит мэдээллээр удирдлагыг хангах Санхүүгийн тайланд хийсэн гадаад, дотоодын аудитын дүгнэлт, зөвлөмжийг тухай бүр үр тайлан тэнцэлд тусгаж, шаардлагатай залруулгыг хийх; Компанийн санхүүгийн шинжилгээ хийхэд шаардлагатай анхан шатны мэдээллийг гаргаж өгөх;