-Дэлгүүр болон рестораны бараа материалыг анхан шатны баримтын дагуу тулгаж, тоолж хүлээн авч орлого,  зарлагын баримтыг хууль дүрмийн дагуу анхан шатны баримтанд үндэслэн үнэн зөв бүртгэх -Бүртгэсэн мэдээлэлд үндэслэн няравын тайланг цаг хугацаанд нь гаргаж, удирдлагад мэдээллэх  

Банкны үйлчлүүлэгчдийн хүсэлт, асуудлыг шийдвэрлэх Банкны бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг танилцуулах Гүйлгээ, дансны мэдээллийг зөвлөгөө өгөх Төлбөрийн систем, картын үйлчилгээний талаар мэдээлэл өгөх Дансны мэдээлэлд хяналт тавих, алдаа засах Хэрэглэгчдийн мэдээллийг нууцлалтай хадгалах Банкны дүрэм, журам, бодлогыг мөрдөж ажиллах Бүтээгдэхүүний борлуулалт, үйлчилгээний чанарыг сайжруулахад дэмжлэг үзүүлэх

Батлагдсан орон тоо бүтцийн дагуу төлөвлөлт хийж бүрдүүлэлт хийх, шинэ ажилтаны чиглүүлэх сургалт, дасан зохицох хөтөлбөр хэрэгжүүлэх, хөдөлмөрийн гэрээ, тушаал гаргах, мэдээллийн санг бүрдүүлэх, хадгалах, ирсэн явсан бичиг тодорхойлолт хийх  гм

Нягтлан бодох бүртгэлийн стандарт, холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм, журмын хүрээнд үнэн зөв хөтлөн явуулж холбогдох санхүүгийн тайланг цаг хугацаанд нь гаргаж,

Батлагдсан орон тоо бүтцийн дагуу төлөвлөлт хийж бүрдүүлэлт хийх, шинэ ажилтаны чиглүүлэх сургалт, дасан зохицох хөтөлбөр хэрэгжүүлэх, хөдөлмөрийн гэрээ, тушаал гаргах, мэдээллийн санг бүрдүүлэх, хадгалах, ирсэн явсан бичиг тодорхойлолт хийх  гм

Компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого, холбогдох журам зааварт нийцүүлэн үйл ажиллагааг оновчтой, үр ашигтай зохион байгуулах, төлөвлөх, хөгжүүлэх, хэрэгжилтэнд хяналт тавих, компанийн мөнгөн урсгал ,болон үр ашгийн тайланг хянаж, санхүүгийн шинжилгээ хийж, дүгнэлт гаргах  Нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах  Санхүүгийн тайлан,татварын тайлан гаргах Удирдлагыг шаардлагатай санхүүгийн тоон мэдээлэл, тайлангаар хангах Нягтлан бодогч нарыг сургаж хөгжүүлэх, удирдлагаар хангах  

Батлагдсан орон тоо бүтцийн дагуу төлөвлөлт хийж бүрдүүлэлт хийх, шинэ ажилтаны чиглүүлэх сургалт, дасан зохицох хөтөлбөр хэрэгжүүлэх, хөдөлмөрийн гэрээ, тушаал гаргах, мэдээллийн санг бүрдүүлэх, хадгалах, ирсэн явсан бичиг тодорхойлолт хийх  гм

Компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого, холбогдох журам зааварт нийцүүлэн үйл ажиллагааг оновчтой, үр ашигтай зохион байгуулах, төлөвлөх, хөгжүүлэх, хэрэгжилтэнд хяналт тавих, компанийн мөнгөн урсгал ,болон үр ашгийн тайланг хянаж, санхүүгийн шинжилгээ хийж, дүгнэлт гаргах  Нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах  Санхүүгийн тайлан,татварын тайлан гаргах Удирдлагыг шаардлагатай санхүүгийн тоон мэдээлэл, тайлангаар хангах Нягтлан бодогч нарыг сургаж хөгжүүлэх, удирдлагаар хангах  

Салбарын санхүүгийн тайланг бэлтгэх Салбарын орлого, зардлыг тооцоолох Нягтлан бодох бүртгэлийн системд мэдээлэл оруулах Байгууллагын дотоод аудитад дэмжлэг үзүүлэх Салбарын санхүүгийн үйл ажиллагааг хянах Тайлангийн гүйцэтгэлд хяналт тавих Салбарын нягтлан бодох бүртгэлийн стандартын дагуу ажиллах Харилцагчид болон ханган нийлүүлэгчдийн нягтлан бодох бүртгэлийг хянах

Салбарын санхүүгийн тайланг бэлтгэх Салбарын орлого, зардлыг тооцоолох Нягтлан бодох бүртгэлийн системд мэдээлэл оруулах Байгууллагын дотоод аудитад дэмжлэг үзүүлэх Салбарын санхүүгийн үйл ажиллагааг хянах Тайлангийн гүйцэтгэлд хяналт тавих Салбарын нягтлан бодох бүртгэлийн стандартын дагуу ажиллах Харилцагчид болон ханган нийлүүлэгчдийн нягтлан бодох бүртгэлийг хянах

Улирлын онцлогт тааруулж шинэ хоолны туршилт судалгаа хийх,Технологи карт боловсруулах, батлуулах , Өртгийн хяналт тавих, үйлчилгээг удирдан зохион байгуулах, хоол үйлдвэрлэлийн бүх шатанд эрүүл ахуйн стандарт мөрдүүлэх,Тоног төхөөрөмжийн багаж хэрэгсэл бүрэн бүтэн байдлыг шалгаж засвар үйлчилгээг хийх ,ариутгал халдваргүйжүүлэлт дагаж мөрдөх,үйлдвэрлэл үйлчилгээг удирдан зохион байгуулах.материалын орц ,гарцын тооцооллыг нягтлан бодогчтой тулгаж хорогдлын тооцоо хийх,түүхий эд материал,хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн хяналт тавьж хэвшүүлэх, гал тогооны эрүүл ахуйн стандартыг хяналт тавих ,орц нормын карт хоол үйлдвэрлэл зохистой дадал бүрдүүлж тайлан боловсруулж дүн шинжилгээ хийх,үйлдвэрлэлийн алдагдал бууруулах,үр ашгийг нэмэгдүүлэх,

Хүний нөөцийн стратеги, бодлогыг боловсруулах болон хэрэгжүүлэх Ажилтнуудын бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг зохион байгуулах Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, дүгнэх Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах Ажилтны харилцаа, асуудлыг шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэх Ажилтнуудын сэтгэл ханамж, оролцоог судлах Хөдөлмөрийн хууль, дүрэм, журмыг мөрдөх Хүний нөөцийн тайлан, статистик мэдээллийг бэлтгэх Төрөл бүрийн хурал, семинар зохион байгуулах