Хүний нөөцийн бодлого боловсруулж, хэрэгжүүлж ажиллах Ажлын байрны эрэлт хэрэгцээг урьдчилан тодорхойлох, эрэлтийг хангах Заавар, дүрэм журам бусад холбогдох албан бичгийг боловсруулах Хамт олны үйл ажиллагааг зохион байгуулах Оффисын өдөр тутмын үйл ажиллагааг хангах Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргүүдийг гүйцэтгэнэ