Компанийн хүний нөөцийн бодлого, стратеги төлөвлөлтийг тодорхойлох боловсруулах, хэрэгжүүлэх, тайлагнах Компанийн батлагдсан бүтэц, орон тооны дагуу хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийг төлөвлөж, ажлын байрны захиалгын дагуу сонгон шалгаруулалтыг зохион байгуулах Хүний нөөцийн үйл ажиллагаатай холбоотой хөдөлмөрийн харилцааны үйл ажиллагааг хариуцан ажиллах Сургалт хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулах, батлуулах, хэрэгжилтийг хянах
Компаний үйл ажиллагаанд хууль эрх зүйн зөвөлгөө өгөх, компаний үйл ажиллагаатай холбоотой дүрэм, журам, гэрээ хэлцэл боловсруулах, хэрэгжилтэд хяналт тавих Компанийн бизнесийн үйл ажиллагааг хууль тогтоомжид нийцүүлэн явуулахад мэргэжлийн зөвөлгөө өгөх, хуульзүйн дүгнэлт гаргах Байгууллагын үйл ажиллагааны эрх зүйн харилцаа үүсгэх, өөрчлөх, дуусгавар болгоход чиглэсэн бусад төрлийн бичиг баримтын төсөл боловсруулах, хянаж санал өгөх Компанийг хууль, шүүх, төрийн байгууллагад төлөөлөх, байгууллагын эрх ашгийг хамгаалах
Компанийн зүгээс зах зээлд нэвтрүүлж буй мэдээлэл технологийн бараа бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний борлуулалт, маркетингийн стратеги, зорилго зорилтыг хэрэгжүүлэх Борлуулалтын төлөвлөгөө боловсруулах, төлөвлөгөөний биелэлтийг хангаж ажиллах, үр дүнг тайлагнах Харилцагчдад бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл, үнийн санал, зөвлөгөө өгөх Харилцагчийг урамшуулах бодлогыг хэрэгжүүлэх, шинэ харилцагч татах
Компанийн зүгээс зах зээлд нэвтрүүлж буй бараа бүтээгдэхүүн, /лифт, урсдаг шат/ үйлчилгээний борлуулалт, маркетингийн стратеги, зорилго зорилтыг төлөвлөх, төлөвлөгөөний хэрэгжүүлтийг хангах, үр дүнг тайлагнах Бараа бүтээгдэхүүний /лифт, урсдаг шат/ зах зээлийг судлах, борлуулалтыг өсгөх арга замыг эрж хайн нэвтрүүлэх
Бараа бүтээгдэхүүн хүлээн авах, орлого, зарлага, хадгалалт, хамгаалалт, эмх цэгц, бүрэн бүтэн байдлыг хариуцан санхүүгийн анхан шатны баримтыг үндэслэн бүртгэлийг үнэн зөв, эмх цэгцтэй хөтлөх, аюулгүй ажиллагааны стандартыг үйл ажиллагаандаа мөрдөн ажиллах
Байгууллагын хэрэгжүүлж буй төслийг удирдан зохион байгуулж, барилга угсралтын ажил, ИШС, дэд бүтэц, зам талбай, гадна тохижилтын ажлыг БНбД стандартын дагуу чанартай, хугацаанд нь гүйцэтгэж ашиглалтанд оруулах. Төслийн талбайн туслан гүйцэтгэгчид болон хяналтын инженерүүдийг удирдлагаар хангах, чиглүүлэх, ажлын гүйцэтгэлд хяналт тавих. Ажилтнуудыг мэргэжлийн удирдлагаар хангаж ажиллах. Төслийн хугацаат төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг хангаж ажиллах, явцын хяналтыг хэрэгжүүлэх. Барилгын тухай хууль, дүрэм журмын дагуу ажлын техникийн бичиг баримт боловсруулах Материалын тооцоо гаргах, төсөв судалгааны боловсруулалтад хяналт тавих, заавар зөвлөмжөөр хангах. Ажлын төлөвлөгөө, тайлан гарган тайлагнах, гүйцэтгэлийг хянах чадвартай байх. Орон нутагт ажлын шаардлагын дагуу ауиллах боломжтой байх
Компанийн зүгээс зах зээлд нэвтрүүлж бараа бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний борлуулалт, маркетингийн стратеги, зорилго зорилтыг хэрэгжүүлэх Харилцагчдад бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл, үнийн санал, зөвлөгөө өгөх
- Байгууллагын хүний нөөцийн урт болон богино хугацааны стратеги төлөвлөлтийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хянах - Байгууллагын хүний нөөцийг хөгжүүлэх процессийг бий болгож, хэрэгжүүлэх, удирдан зохион байгуулах, чиглүүлэх - Хүний нөөцийн үндсэн функцуудыг сайжруулах, шинэчлэх бодлого, зарчмыг тодорхойлох, хэрэгжүүлэх
Компанийн худалдан авалтын бодлого журмын дагуу худалдан авалтыг гадаад, дотоодын эх үүсвэрээс бүрдүүлэх Бараа материалыг ханган нийлүүлэгчдээс авахдаа тоо хэмжээ, материалын шинж чанар шалгах, загвар болон хэлбэр хэмжээг захиалгын дагуу шалгаж баталгаажуулах Ханган нийлүүлэгч нарын үйл ажиллагаа болон худалдан авалтын зохих үнэлгээ, шалгуурыг үндэслэн чанарын шаардлага хангасан бараа бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг хамгийн боломжит үнээр худалдан авах Худалдан авалтын захиалгын тайланг бэлтгэн танилцуулах
- Ажилтны хувийн хэргийн бүртгэлийг хийх - Компанид шаардлагатай байгаа ажлын байрны бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг хийх - Сургалт идэвхжүүлэлтийн ажлуудыг зохион байгуулах, хяналт тавих - Ажлын байрны бусад чиг үүргүүд
Асуудал шийдвэрлэх аргачлал ашиглан бизнес процесс болон холбогдох хэрэгслүүдэд (ашиглагддаг бичиг баримт гэх мэт) дүн шинжилгээ хийж удирдах ажилтнуудад шийдэл гаргахад тусалж сайжруулах санал дэвшүүлэн ажиллана. Сайужруулалтын төслийн төлөвлөгөө, хуваарийг гаргаж, зарим төслуудийг удирдана. Бизнесийн гол процессуудыг баримтжуулна. Сайжруулалтын ажлын үр дүнг бататгах үүднээс журам заавар, сургалтын материал бэлтгэнэ.
Хүний нөөцийн төлөвлөлт, бүрдүүлэлтийг хариуцан ажиллах Хөдөлмөрийн харилцаа болон үйл ажиллагаатай холбоотой тушаал шийдвэрүүдийг боловсруулах Ажилтнуудыг сургаж дадлагажуулах, сургалтын төлөвлөгөө боловсруулах Байгууллагын өдөр тутмын үйл ажиллагаанд хяналт тавих, удирдан зохион байгуулах