Компанийн хэмжээнд хүний нөөцийн тогтолцоо, үндсэн процессуудыг хэрэгжүүлж ажиллах, Сонгон шалгаруулалтыг хариуцан зохион байгуулах, Тушаал, гэрээ, албан бичиг, дүрэм журам боловсруулах, -Сургалт, хөгжүүлэлт, идэвхижүүлэлтийн үйл ажиллагааг бие даан болон дэмжлэг үзүүлж зохион байгуулах, гүйцэтгэх, Ажилтнуудын мэдээллийг тогтмол хөтлөх, бүртгэх, Шууд болон чиг үүргийн удирдлагад шаардлагатай тайлан мэдээг цаг хугацаанд нь хүргүүлэх
Даатгалын үйл ажиллагаанд мөрдөгдөх шинэлэг загвар санаачлагыг гаргах, Даатгалын шинээр болон сунгалт хийгдэж буй гэрээнүүдийн хариуцлагын хэмжээг судлан давхар даатгал хийх эсэх талаар судлагаа хийх Даатгалын гэрээний эрсдэлийг зөв тооцоолох Даатгуулагч нарын зах зээлийн хэрэгцээг судлах Даатгуулагчаас ирүүлсэн хүсэлт болон материалыг хүлээн авч судлах, даатгуулагчидад зөвлөгөө өгөх
Гэрээний биелэлтэнд нь хяналт тавих, үр дүнг тооцох; Хариуцсан даатгалын төрөлтэй холбогдолтой бодлогын чанартай өөрчлөлтүүдийг хийх, Харилцагчийг халамжилах, Шинэ харилцагчийг нэмэгдүүлэх, Гадаадын байгууллага, иргэдэд даатгалын үйлчилгээг стандартын түвшинд үзүүлэх,
Гэрээ хэлцлийн бүртгэлийг хөтлөх, гэрээтэй холбоотой өглөг, авлагыг барагдуулах Даатгалын үйл ажиллагаанд мөрдөгдөх заавар, нөхцөл, журмыг шинэчлэх Даатгалын шинээр болон сунгалт хийгдэж буй гэрээнүүдийн хариуцлагын хэмжээг судлан давхар даатгал хийх эсэх талаар судлагаа хийх Даатгалын гэрээний эрсдэлийг зөв тооцоолох Даатгуулагч нарын зах зээлийн хэрэгцээг судлах Даатгуулагчаас ирүүлсэн хүсэлт болон материалыг хүлээн авч судлах, даатгуулагчидад зөвлөгөө өгөх