Хүний нөөцийн үйл ажиллагаатай холбоотой судалгаа, шинжилгээ хийж, дүгнэлт гарган шаардлагатай арга хэмжээг төлөвлөн хэрэгжүүлэх; Бусад алба, хэлтэстэй хүний нөөцийн асуудлаар уялдаа холбоотой, үр дүнтэй хамтран ажиллах; Хүний нөөцийн бодлого, журам, заавар, стандартыг хэрэгжүүлэх, мөрдүүлэх үйл ажиллагаанд хяналт тавих; Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой бүхий л асуудлыг хууль, журмын дагуу мэргэжлийн түвшинд шийдвэрлэж ажиллах; Албан тоот, ирсэн явсан бичиг, А, Б тушаалын бүртгэл, дугаарлалт, хадгалалтыг архивын стандартад нийцүүлэн хариуцах; Компанийн өдөр тутмын хэвийн үйл ажиллагааг явуулахад дэмжлэг үзүүлэх; Шаардлагатай тохиолдолд компанийн болон төслийн үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичиг, тайлан боловсруулах; АБт-д заасан бусад ажил үүргийг гүйцэтгэх

Хамтран ажилладаг бэлтгэн нийлүүлэгч, харилцагч орны үйлдвэрлэгч нартай хамтын ажиллагаа, гэрээний төсөл хүлээн авах, гэрээ байгуулах, солилцох процессийг хариуцан гүйцэтгэх Захиалсан бүтээгдэхүүний тээвэрлэлтэд хяналт тавих, мэдээллээр хангах, гаалийн бүрдүүлэлт хийх зэрэг хил гааль, тээвэр зуучийн харилцааг хариуцах