L. Temi22:40 2024/04/24

Шалгалт нь 10 асуултаас цааш явахгүй байна чаж шалгалтаа дуусгах вэ

Б. Наранцацрал09:22 2023/09/27

Маш их баярлалаа. Амаржсан, ажлаасаа халагдсан хүний ажлыг давхар гүйцэтгэж байгаа тохиолдолд цалин хөлсний нэгдэл авах хуулийн заалт байгаа боловч манай байгууллага дээр хэрэгждэггүй Дотоод дүрэмдээ 4 ээлжээр ажиллах ёстой гэж заасан байдаг боловч орон тоо дутуу болохоор тулаа ээлжээр 6 сар гарч байна. Хаана хандах ёстой вэ?

Z. Sansar23:16 2023/08/29

1-р хичээлийн 8:20 мин-д хугацаатай гэдэг үг зөв үү?

Б. Төрмөнх04:43 2023/07/29

Баярлалаа

С. Дарьсүрэн22:03 2023/04/09

Bayarlalaa

Ц. Батхишиг23:49 2023/03/02

Bayrlalaa oilgomjtoi bailaa

Д. Даваахүү16:11 2023/02/15

Маш их баярлалаа. Ажлын байранд тулгардаг асуудлуудыг их ойлгомжтой тайлбарласан байна.

Д. Лхагвасүрэн17:15 2023/02/11

Хүн бүр хуулийн ерөнхий мэдлэгтэй байх хэрэгтэй гэдгийг ойлгуулсан чухал хичээл байлаа. Баярлалаа

Н. Батжаргал23:29 2023/02/09

aldaagaa harj boldm u..

б. цээчимэг16:21 2023/01/30

хөдөлмөрийн харилцаанд тулгамдаж байгаа асуудлуудын тлаар их тааламжтай тайлбарласан байна. Баярлалаа Ажлын байрны тодорхойлолт заасан ууган чухалч энийгээ дагаад нэг хүнээс хамгийн багадаа  1ээс 2 ажил үүрэг нэхдэг болоо... бичиг  хэргийн ажилтнаас худалдааны  мэргэжилтэн байх ёстой гэхийн..  нэг ёстой 2р өөр ажлын  байрны тодорхойлолт  нэг гэрээнд заах ёстой юу 

Г. Дулам14:48 2023/01/28

Хөдөлмөрийн харилцаанд гол тулгамдаж байгаа асуудлууд нь ажилтан хууль эрх зүйн мэдлэг дутмагаас болж ихэнх тохиолдолд хохирч байдаг үүнийг засах залруулах мэдлэг олгох ийм гоё платпорм байгаад баяртай байна. Амжилт хүсье

д. отгонмөнх20:13 2023/01/11

их тааламжтай их гоё зүйл байна хүмүүст хэрэгтэй зүйл байна баярлалаа

З. Номин18:21 2023/01/03

Маш их баярлалаа

А. Булганчимэг22:36 2022/12/18

Үнэхээр хэрэгтэй сургалтыг үнэ төлбөргүй явуулж байгаа та бүхэнд маш их баярлалаа

Т. Билэгсайхан19:39 2022/11/28

маш их баярлалаа багшдаа мөн зангиа-д баярлалаа цаг, хөдөлмөр, үнэ хөлсөөр хэмжигдэх сургалтыг бидэнд үнэгүй хүргэж байгаад

С. Мөнхтуяа15:51 2022/11/11

шинээр ажилд орсон ажилтан Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулснаас хойш 6 сарын дараа ээлжийн амралт авах эрх үүснэ гэж байгаа. Асуулт:Туршилтаар ажилласан хугацааг дээрх хугацаанд хамааруулах уу? 3+6 юмуу, эсхүл 3 сар туршилт+3 сар үндсэн байхад болох уу? 

N. Uurtsaikh13:03 2022/11/10

Ажлаа орхиод явсан ажилтны асуудлыг ажил олгогч хаана хандах вэ

С. Мөнхцэцэг10:42 2022/10/25

үнэхээр хэрэгтэй үнэт зөвөлгөө байж чадлаа Баярлалаа

Т. Нарантуяа16:18 2022/10/21

Баярлалаа багшдаа мөн зангиа академдаа

Б. Баасанжав12:33 2022/10/16

Баярлалаа маш чухал хичээл бэлдэж үнэгүй хүргэж байгаад

Ч. Наранбаатар20:34 2022/10/11

Зөндөө их мэдэхгүй юмаа сонсож мэдэж эвлаа баярлалаа

Б. Сэргэлэн21:24 2022/10/01

Баярлалаа. Багшдаа маш их баярлалаа.

С. Солонго14:27 2022/09/29

Баярлалаа маш их юм мэдэж авлаа Ойлгомжтой гоё зааж байна Ажилд нь амжилт хүсье

Б. Долгорсүрэн12:40 2022/09/28

Sn bnuu shalgaltiig deed tal ni heden udaa uguh bolomjtoi ve

Э. Юмжирдолом10:38 2022/09/22

бүх хичээлээ гүйцэт үзэж дуусгасан байхад 2хон хичээл үзсэн гээд байх юм СV-дээ хавсаргах гэсэн болдоггүй ээ яах ёстой юм болоо?

Б. Цэндбазар13:55 2022/09/20

энэ тестийг шалгалтыг яаж хийсэн 16 оноо аваад байх юм. Юун дээр алдсанаа харах боломжтой юу

С. Долдмаа22:16 2022/09/14

Баярлалаа. Маш их таалагдлаа

Э. Мөнхсүлд14:45 2022/09/07

ажлын байран дээр ихэвчлэн тохиолддог гол гол хуулиудыг ойлгомжтой тайлбарласанд баярлалаа

T. Enkhnym13:47 2022/09/03

Баярлалаа. Маш их таалагдлаа. Хичээл орсон багш нартаа болон танай акедемийн хамт олонд бас баярлалаа. Бүгдэнд нь ажилын амжилт хүсэе

Ө. Ууганбаяр15:22 2022/09/02

Баярлалаа.

Ц. Батдэлгэр16:17 2022/08/17

Таалагдлаа...

П. Оюунхишиг09:15 2022/06/15

Нөхөж бичих асуултууд дээр бичиж болохгүй байна . эсвэ сонголттой тест  болгож оруулна уу